人手不足と呼ばれるIT業界ですが、業務経験のない状態で挑むとどうなるでしょうか。
「ついていけるのか」「スキルアップやキャリアアップはできるのか」
正直なところ、業務環境によっては無謀と思えるような状況も多々あります。
それでも『スキルアップをしたい』『挑戦したい』と真剣に考えているなら
当社と一緒に成長していきませんか？
当社が考えるエンジニアリングとは「モノづくり」を通して「ヒト」を育てること。
経験者はもちろん、未経験者でも安心して仕事に取り組めるよう、
充実した研修やサポート体制を整えています。
セントラルエンジニアリングでは『勉強・研修する環境』に力を入れています。
iCD（ i コンピテンシ ディクショナリ）とは、国が決めた取り組み指標で、IT人材育成支援を目的とする企業成長を推進するツールです。
当社では、iCDを活用し、IT関連サービスの提供に必要とされる能力を体系化し、それにより、教育・訓練などに有用な枠組を構築。また、資格取得制度や、キャリアマップの作成を行い、「ジョブローテーション」「社員フォローアップ」「評価制度」をより改善しています。
研修専用の施設『A-LABO』では、スキルアップ研修の他に、1 on 1のキャリア面談も行っています。現在の業務に関する相談はもちろん、将来のキャリア設計についても専門のスタッフが社員一人ひとりにあわせて継続的に支援します。また、携わっている業務以外の興味のあるスキルも取得可能。現在のポジションから移りたい時にスキルチェンジに利用することもできます。
施設の様子はコチラ↓
人材開発課の第一の役割は、一人一人に合わせた人材育成のための施策を行うこと。研修内容や制度などもさらに現場に即したものに改良していき、社員それぞれが自分らしく働けるようにサポートします。
未経験者をフォローアップし、充実したキャリア育成を目指します。
「現状を変えたい」「でも、自分が活躍できる場所はどこにあるのか」当社に転職した背景を、社員に聞いてみました。
日本大学
工学部情報工学科
2020年入社
はじめは地元のハローワーク、のちに複数の大手転職サイトを頼りに、前職までに経験した業界とは別の業界を探しました転職フェアでお話を伺い、以前の職務での技能を多少なりとも活かせる可能性を感じました。かつ、お話を聞いていくうちに、エンジニアとしての新たな道を開拓したいという意欲が沸いてきました。
離職してからの転職活動は速さが命です。手元のお金がガンガン減ります。自分はかなりゆっくりと進めたのでカツカツになりました。業界を変える場合は、一見近い業界でも以前の職での技術的ノウハウはほとんど使わない（あるいは使い方が変わる）とみていいでしょう。社会人経験の中での自分のスキルに加えて意欲と健康を見せれば少しでも良い印象に繋がると思います。
職業訓練学校
ポリテクセンター
2019年入社
フェアに参加した時にセントラルエンジニアの担当の方の説明が真摯に響いてきたためです。 数多くあるモノ作り企業の中でも世の中への貢献度の高さや人々の暮らしと安全を支える力の大きさが私の目指す企業感覚に近いと思ったのでセントラルの一員になりたいと強く思いました。
私は32歳で未経験職にキャリアチェンジしました。転職を目的として新しく学んだ技術や知識の他に、これまでの人生で培ったものは必ずあると思います。それを企業の担当の方に伝え、プラスの経験として捉えてもらうことが転職成功へのカギだと思います。
国際航空専門学校
技術科
2020年入社
研修制度が充実していることと、キャリアサポートを専門にしている部署があり、フォロー体制がしっかりしていることが、魅力に感じました。また、どこの会社に決めるか入社を迷っていた時に、胸に響く激励とアドバイスを頂き、この会社なら高いモチベーションで長く続けていけると思い、入社を決めました。
あまり良いアドバイスが答えられるかどうかは分かりませんが、自分がやりたいと思っていた仕事とは違うことやこのままだと、自分が潰れてしまう等、色々な理由があると思います。自分の気持ちよりも他人に気にしてばかりだと思うように前に行けないと思います。これがやりたい！と思えば、チャレンジするべきだと私は思います。仮に失敗しても何度もチャレンジしたいと思えば、真っ白なスタートです。自分で自分をおしまいにしないかぎり遅いことはないのかなと思っています。
グループ全体を通して多岐にわたる事業を行っています。
技術、知恵、経験、ひと。モノづくりに必要なサービスを提供し、お客様の技術課題をワンストップで解決しています。
高い品質と技術を誇りに、未来を支える自社製品づくりに挑み続けています。
国内外で活躍する1000人以上のエンジニア達。幅広い分野の活躍フィールドが当社の強みです。
セントラルエンジニアリングには、エンジニアとしての幅広い働き方、活躍スタイルがあります。 一人ひとりの適性やキャリアプランにあわせて、さまざまな活躍の道をひらくことができます。
当社が考えるエンジニアリングとは「モノづくり」を通して「ヒト」を育てること。経験者はもちろん未経験者でも安心して仕事に取り組めるよう、充実した研修やサポート体制を整えています。
面接から入社まで専任担当者があなたの就職活動を全力でバックアップしますので、不安なことや質問がある際はお気軽にご相談ください。あなたが安心して仕事に取り組めるよう万全な体制でお待ちしています。
当社の経営理念やモノづくりの姿勢に共感できる方。経験よりも資質とやる気など人間性を重視します。経験、未経験は問いません。モノづくりをしたい、モノづくり業界に携わりたい方を募集しています。
| 業務内容 | 法人企業に訪問して開発要件の把握、提案資料・見積書の作成、サービス・製品説明、構築時の立会い、社内調整、主業務に要する書類整理、主業務に要する情報入力業務、等 |
|---|---|
| 募集職種 | エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待 遇 | 350万円～700万円 ※経験、能力を考慮し、当社規定により決定いたします。昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回諸手当：通勤手当（上限月額50,000円）、時間外手当（全額支給）、休日出勤手当、住宅手当 他 |
| 本 社 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル3F |
| 就業時間 | 8:30-17:30 ※部署によりフレックスタイムあり |
| 要望スキル | 《必須》 ネットワークおよび移動体通信に関する仕組みの理解 TCP/IP等の通信プロトコルに関する知識 コミュニケーションスキル（お客様やパートナーベンダー、社内関係者との交渉、調整） 英語ドキュメントの読解 《あれば尚可》 キャリアネットワークやセルラーモジュールに関する知識 ビジネス英語 |
| 休日休暇 | 年間休日122日、休日（土日祝 ※就業先により変動あり）、 年末年始、GW、夏期、特別、慶弔、育児・介護休暇、有休（入社半年後に10日付与） |
| 社会保険 | 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） |
| 福利厚生 | 社宅制度、退職金制度（正社員）、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア、サッカーチームの法人シーズンシート、TOEIC受験奨励制度、契約保養所、全国リゾートホテルなどの優待制度など |
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